Thinkforex ceo

ThinkForex Recenzje Przedsiębiorczość w środowisku pracy, dostęp do pracy na wielu projektach z innymi działami i narażenie na różne aspekty działalności. Pracujesz z międzynarodowymi klientami z różnych środowisk w szybkim tempie. Większość pracowników jest inteligentna, oddana, a ty zwykle nie pracujesz z wieloma ludźmi z różnych krajów i kultur w innych branżach. Podobnie jak inne firmy startujące, firma dużo się rozwinęła i przeszła przez wiele etapów. Nie było obrót jak każdy inny początek w okresie przejściowym, ale w tym czasie nie zawsze była jasna komunikacja. Zaleca się długie godziny, ale to nie jest rzadkie dla startów na wczesnym etapie, szczególnie w przemyśle finansowym. Komunikacja nie była najlepsza wśród firmy i może powodować plotki wokół lub wewnętrzną politykę biura wśród pracowników. Doradztwo dla zarządów Potrzebuje lepszej komunikacji. Polityka monitorowania powinna być bardziej otwarta w firmie. Nierzadko przedsiębiorstwa handlowe mają ścisłe monitorowanie, szczególnie w przemyśle, w którym ludzie mają tendencję do podejmowania z nimi informacji poufnych i dołączyć do konkurentów (np. Cytadela itp.). Staraj się zatrudnić właściwą osobę, która zrozumie oczekiwania i wizję firmy. Jeden toksyczny pracownik może często zepsuć cały zespół i mieć nieskończoną fabułę plotek. Podziel się swoją wizją i komunikujesz się częściej ze swoim personelem I039d zachowaj to słowo, ale w tej sekcji należy wypełnić tekst, aby zastąpić nieistniejących profesjonalistów tego przedsiębiorstwa, aby opublikować recenzję :) Nie ma poczucia organizacji w ta firma ze względu na właścicieli rampant mikro zarządzania. Nawet przy zarządzaniu projektem w miejscu jest praktycznie nieistniejący z tego powodu. Zarząd wyższy działa tak, jakby znali Twoją pracę i mogą to zrobić lepiej, gdy w rzeczywistości są bezbronni, a rezultat to żenujący widok prezesa, który idzie o rzeczy, których nie wiedzą, co mówią. To przygnębiające spojrzenie, gdy ty i inni pracownicy, którzy mają wiedzę techniczną, zbliżają się do wybuchu śmiechu podczas spotkania, kiedy starają się zachowywać się tak, jakby znali Twoją pracę. Smutny. Nie ma poczucia przywództwa w tej firmie, są dyrektorzy działów, ale właściciele są zastraszeni problemami zaufania. Nigdy nie chcą sprawować nikomu odpowiedzialności i wolą mikro zarządzać pracownikami, dyrektorami, wszystkimi, a nie dopuścić do podejmowania pracy przez działów. I039m nawet nie wiem, dlaczego zatrudnieni kierownicy działu z tego powodu. Niezależnie od tego, czy jesteś w Australii, Wielkiej Brytanii, czy w Chinach, będziesz zarządzany przez dyrektorów zarządzających codziennie. To jest niedorzeczne. Praca tutaj przez długi czas uświadomiła mi, że jest to prawdopodobnie ich pierwsza praca, ponieważ nie mają umiejętności społecznych mówienia ludziom i mają tylko bogactwo, aby założyć tę firmę w pierwszej kolejności. Upokorzą cię przed wszystkimi, tworzą społeczne niezgrabne rozmowy, poczuj strach przed tobą, aby wycisnąć z ciebie wszystko z dnia na dzień (albo ty straci pracę), lista sięga. W biurze pojawia się poczucie strachu, gdy idziesz, bo każdy strach stracił pracę każdego dnia. Strach jest nazwą gry tutaj i jej użyciem, aby trzymać cię tutaj przez wiele bezpłatnych godzin dziennie. Jako pracownik otrzymujesz wiele fałszywych obietnic, może to być wzrost, korzyści, premie, możliwości podróży itp., Ale w końcu właściciele nigdy się nie wydadzą. Używają tego jako narzędzia, aby podekscytować pobyt w firmie i ciężko pracować, aby osiągnąć to, co ci obiecują, a kiedy praca się skończy, co otrzymujesz Nic, nigdy nie mówią o tym ani nie przynoszą do ciebie jeszcze raz. Opinie tutaj mówią same za siebie, a jasne, który przegląd jest tworzony przez górne kierownictwo i pochodzi od prawdziwych pracowników, jest tak oczywisty. Jak mówi tytuł, jeśli teraz jesteś w tej firmie, na swój widok, odejdź. To będzie najlepsza decyzja, jaką kiedykolwiek będziesz tam być. To chyba najgorsza praca, jaką kiedykolwiek miałem w mojej karierze. P. S: ThinkForex przeszedł teraz do ThinkMarkets. Nawet przy zmianie marki, to wciąż straszne miejsce do pracy. Doradztwo w zarządzaniu You039re budowania bardzo złej reputacji o sobie w branży poszukujących pracy. Zajmij się zajęciami z zakresu zarządzania biznesem, ucz się umiejętności społecznych, przestań paranormalnie o swoich pracowników i przekazywać większą odpowiedzialność oraz szanować swoich lojalnych pracowników. Przestań robić biuro, jak obóz koncentracyjny i bardziej podobny, wiesz, rzeczywiste miejsca pracy ludzie chcą być szczęśliwi każdego dnia, aby wejść i pracować dla Ciebie. Jeśli twoje zaniedbane przywileje przywodzą na myśl tę firmę i jej pracowników, może to być wspaniała okazja, aby rozpocząć proces z powyższej porady i zacząć wszystko od nowa. Szczerze mówiąc trudno jest znaleźć pro o pracy w ThinkForex. Gdybym miał coś powiedzieć, spotkałem kilku wspaniałych ludzi, z którymi pozostaję przyjaciółmi, kiedy wszyscy byliśmy wystarczająco inteligentni, aby opuścić firmę. Wszystko. Właściciele są nieuczciwi, nieetycznie i zwodniczo. Jedyny porządek obrad, który ma znaczenie, jest ich własnym i są bardziej niż skłonni do kłamstwa w celu osiągnięcia tego. Obiecują rzeczy bez zamiaru wypełnienia ich obietnic i ciągłych pracowników. Dwaj właściciele (bracia) mają kamery wszędzie i instalują spyware na komputerach employees039 w celu ich monitorowania. Korzystają z młodszych, mniej doświadczonych pracowników. Widziałem, jak oni płacą godzinowych pracowników płacowych i po prostu odmawiają wypłaty ich końcowej wypłaty pomimo wielu prób wypalonych pracowników. Również niedoświadczeni pracownicy na naiwne robienie rzeczy, które są nie tak. Kultura jest bardzo dziwaczna w ThinkForex i zarządzanie jest straszne. Są nieodpowiedzialni z ich finansami. Nie ma komunikacji między zespołami i tak jest, jak sobie tego życzą - aby nikt nie połączył kropek z tym, co ma do czynienia z cieniem, na którym mają się teraz działo i nazywają ich blefem. Podejrzewam, że powodem, dla którego nie zgadzają się również z innymi współpracownikami, zwłaszcza z zewnątrz (np. Na kolację lub happy hour). Jeśli chodzi o rozwój kariery zawodowej, są zbyt zainwestowane w osiągnięcie kolejnego biznesu i ukrywanie oszustw, które zatrudniają swoich pracowników, pomagają im osiągnąć to, co faktycznie troszczy się o rozwój kariery pracownika (chyba że Twój rozwój kariery zdarza się na ich korzyść. co trwało długo). ThinkForex nie jest zabawnym środowiskiem, w którym można pracować. Zalecam rozważenie innych opcji. Doradztwo dla kierownictwa Chciałbym zasugerować ponowne zbadanie podstawowych wartości. Zespół Chicago jest bardzo mały, a oni przyzwoitą pracę. Jest to mała, ale dobra grupa, w której członkowie zespołu pracują ciężko i są zorientowani na zespół. Kierownictwo wyższego szczebla jest na tyle inteligentne, aby zatrudniać tylko tych, którzy są kwalifikowani i potrzebni. Poza zatrudnieniem, górna kadra kierownicza jest całkiem niezła. Oni don039t wiedzą, jak zarządzać projektami, prowadzić zespół, don039t mają techniczne zaplecze, don039t mają zaplecze finansowe, nie rozumiem klientów, don039t znać przemysł bardzo dobrze. założyciele są wyraźnie bogaci, ale nie mają dużo znaczenia w zakresie istotnego lub znaczącego doświadczenia zawodowego. Kombinacja ta jest przewidywalna katastrofalna, ponieważ patrzą na swoich pracowników z szacunkiem wskazującym na ich brak bezpieczeństwa i są całkowicie pozbawione możliwości prowadzenia przez inspirację i motywację. Nie trzeba dodawać, że brakuje im również czegoś podobnego do inspirującej wizji. Mają raczej towary, że nie robią szczególnie dobrej obsługi. Doradztwo dla Kierownictwa Bądź bardziej szanujący pracowników. Dowiedz się, jak prowadzić firmę. Dużo możliwości rozwoju, Struktura zarządzania zmieniła się odkąd zacząłem rok temu i stało się dużo bardziej uporządkowane z działami i jasnym kierunkiem. Dyrektorzy wycofali się z pracy nad pracownikami, określając jasne cele i proces przeglądu. Dobry wzrost wynagrodzeń. odkąd zaczynałem się w ThinkForex mam dwa podniebienia na dobre wyniki. Inwestują dużo w ten biznes. nowa technologia i systemy wychodzą co miesiąc. przyszłe plany wzrostu wyglądają obiecująco Unikaj dyskusji nad kwestiami osobistymi w pracy. trzymaj to z biura. nie wyglądał na ładnie Doradztwo dla pracowników zarządzających Chciałbym więcej wskazówek na temat dalszych kroków w rozwoju firmy Jest to szybka i innowacyjna kultura. Praca na tak naprawdę globalnym rynku daje wiele możliwości i wyzwań, ponieważ tendencje na rynkach zmieniają się i trzeba je przezwyciężyć. Moi współpracownicy to dobra grupa, którą lubię pracować i współpracując z nowymi produktami i usługami wprowadzanymi na rynek. To nieustające wyzwanie, ponieważ przemysł ten, jak również reszta świata, coraz częściej korzysta z rynków finansowych i uczestniczy w nim więcej, a konkurencja jest obfita dla dostawców usług. Jeśli szukasz narzędzia do cięcia ciasteczek, niech Ci się nie zgadzają, może to nie pasuje do Ciebie. Doradztwo dla kierownictwa Oznacz jako nieodpowiednią flagę jako nieodpowiednią ThinkForex 2017-02-27 07:42 PST Wartości kulturowe ampów Comp amp Zalety Pracownik aktualny - anonimowy pracownik Pracujący pracownik - anonimowy pracownik Pracuję w firmie ThinkForex w pełnym wymiarze godzin (Więcej niż rok) Współpracując z międzynarodowymi klientami, dostępne górne kierownictwo. Właściciele są najgorszymi menedżerami jakie miałem. Prowadzą mikromanaż, komunikują się w sposób nieprofesjonalny i stale obiecują rzeczy, których nie dostarczają. Nie mają empatii dla pracowników i często odchodzą bardzo protekcjonalnie. Wynagrodzenia są poniżej średniej i oczekuje się, że będą pracować długie godziny bez wynagrodzenia za nadgodziny. Większość pracowników kontaktuje się w godzinach pracy poza godzinami pracy. Korzystanie z wakacji nie jest zalecane. Wiele razy pracownicy nie byli płatni na czas. Środowisko w biurze jest uroczyste i jest często puste z powodu rotacji pracowników. To nie jest szczęśliwe miejsce. Porady dla kierownictwa Traktuj swoich pracowników w sposób uczciwy i szacunkowy. Być może weźmiemy pod uwagę powtarzające się etykę biznesu. szczerze mówiąc trudno powiedzieć coś pozytywnego o tej firmie. Jednym z pozytywnych jest to, jak międzynarodowa firma jest. Pracujesz z osobami z różnych środowisk i krajów. Obiecują rzeczy, których nigdy nie mają zamiaru rzeczywiście wydawać. Nie mają jasnego kierunku dla firmy. Ciągle szpiegują na ciebie. Uważaj na innych pracowników, większość nie ma największego zainteresowania umysłem. Doradztwo dla Kierownictwa Zaufaj Twoim pracownikom, a nie każdy ma cię wkurzać. ThinkForex Praca przedsiębiorcza, dostęp do pracy na wielu projektach z innymi działami i narażenie na różne aspekty działalności. Pracujesz z międzynarodowymi klientami z różnych środowisk w szybkim tempie. Większość pracowników jest inteligentna, oddana, a ty zwykle nie pracujesz z wieloma ludźmi z różnych krajów i kultur w innych branżach. Podobnie jak inne firmy startujące, firma dużo się rozwinęła i przeszła przez wiele etapów. Nie było obrót jak każdy inny początek w okresie przejściowym, ale w tym czasie nie zawsze była jasna komunikacja. Zaleca się długie godziny, ale to nie jest rzadkie dla startów na wczesnym etapie, szczególnie w przemyśle finansowym. Komunikacja nie była najlepsza wśród firmy i może powodować plotki wokół lub wewnętrzną politykę biura wśród pracowników. Doradztwo dla zarządów Potrzebuje lepszej komunikacji. Polityka monitorowania powinna być bardziej otwarta w firmie. Nierzadko przedsiębiorstwa handlowe mają ścisłe monitorowanie, szczególnie w przemyśle, w którym ludzie mają tendencję do podejmowania z nimi informacji poufnych i dołączyć do konkurentów (np. Cytadela itp.). Staraj się zatrudnić właściwą osobę, która zrozumie oczekiwania i wizję firmy. Jeden toksyczny pracownik może często zepsuć cały zespół i mieć nieskończoną fabułę plotek. Podziel się swoją wizją i komunikuj częściej z pracownikami ThinkForex 2017-12-12 18:24 Prezes PSTThinkForex Nauman Anees wyjaśnia, jak zorganizować udany IB i program partnerski Od dawna skuteczna metoda wprowadzania klientów na rynek i zmniejszenia kosztów takiego działania wśród detalicznych walut FX firmy zostały8230 Od dawna skuteczna metoda obsługi klientów i obniżenie kosztów tego rodzaju wśród detalicznych firm walutowych polega na wprowadzaniu pośredników i filii zamiast bezpośredniego podejścia do sprzedaży. Ten model stała się powszechna, a koszty prowadzenia sieci partnerskiej i utrzymywania wprowadzonych pośredników (IB) wzrosły również ze względu na to, że obecnie stała się konkurencyjnym podsektorem. Wprowadzenie brokerów w wielu regionach na całym świecie wymaga bardziej atrakcyjnych prowizji i systemów dobrej jakości w celu zarządzania bazami klientów i jest dobrze poinformowana o dostępnych przez nie opcjach firmom, które wymagają ich zwyczaju i są teraz w positon które mogą domagać się pośrednictwa. Nauman Anees, prezes ThinkForex Today, FinanceFeeds rozmawiał z Nauman Anees, prezesem brytyjskiego FX, CFD i firmy zajmującej się rozliczeniami SpreadFlash ThinkForex, która uruchomiła nowy program partnerski w celu uzyskania perspektywy pana Anees8217 na temat tego, co jest ważne podczas obsługi programów partnerskich i ściśle współpracując z IB. Jakie są główne punkty, które muszą się zmienić w odniesieniu do bieżących programów partnerskich Affiliate marketing ma swoje zalety i wady, w sumie jest doskonałym i bardzo potrzebnym dodatkiem dla maklerów FX i CFD, ale musi być zarządzany w oparciu o koszty, skutecznym i skutecznym sposobem uniknięcia takich kwestii, jak duplikacje i nadużycia, które mogą utrudnić program. Brokerzy muszą zaoferować stowarzyszonym bardziej zaawansowaną funkcję i narzędzia, a jednocześnie zaproponować im wskazówki, w jaki sposób mogą je zmaksymalizować, firmy stowarzyszone często angażują się w budowę i zarządzanie ich witrynami i potrzebują pomocy w maksymalizacji współpracy z firmą stowarzyszeń, stąd nasz zespół doświadczeni menedżerowie filii są w stanie wspierać naszych oddziałów. Która jest najlepszą metodą przyciągnięcia firm i oddziałów na rynki lokalne? Każdy rynek i region są wyjątkowe i zależą od celów i celów inwestycyjnych użytkownika końcowego, na rynkach wschodzących, oddziały IB i oddziały są bardziej aktywne w komunikacji i kontaktach z klientami oraz perspektywy sprzyjające konwersji, przyciągające te IB i stowarzyszone, jest trudniejsze niż z rozwiniętych rynków, ponieważ wymaga pełnego procesu sprzedaży, który siedzi obok inicjatorów handlu elektronicznego, można powiedzieć, że firmy stowarzyszone z rynków wschodzących są bardziej opłacalne na pokładzie, dzięki wielojęzycznemu zespołowi rekrutacyjnemu w domu, możemy zaspokoić ich specyficzne potrzeby i ułatwić im. Z drugiej strony, w ustalonych rynkach cena to King i konkurencyjna oferta jest najczęstszym czynnikiem wpływającym na filie, oczywiście dobre przepisy, dobrą stabilną platformę i całodobową obsługę klienta, obowiązujące obszary, które zostały opanowane przez posiadając podwójne regulacje w Wielkiej Brytanii i Australii. Co z Twoich doświadczeń firmy stowarzyszone poszukują w firmie, aby zapewnić im prowadzenie działalności i że wartość życia jest wysoka, aby zmaksymalizować efektywność działania partnera. w firmie Nie trzeba dodawać, że konwersja jest niezwykle istotna dla podmiotów stowarzyszonych, aby zapewnić ich użytkownikom aktywną działalność handlową. Dlatego koncentrujemy się na optymalizacji podróży użytkowników i ciężko pracowaliśmy nad tym, stale zmniejszając czas potrzebny klientom do ich ukończenia w połączeniu z szybkimi i prostymi kanałami płatniczymi. Innymi ważnymi czynnikami dla podmiotów stowarzyszonych są znalezienie brokerów, które mają atrakcyjną platformę handlu i narzędzia, aby utrzymać aktywność użytkowników, silną renomę marki i wiele metod płatności. Pan Anees wyjaśnił, że nowy program partnerski company8217 ma na celu przyciągnięcie partnerów stowarzyszonych, płacąc bardzo wysokie stawki za CPA, a jednocześnie oferując klientom stowarzyszonym dostosowane do potrzeb rozwiązania biznesowe. Nazywany ThinkAffiliates, etos jest dostarczanie podstawowych narzędzi dla oddziałów promujących usługi ThinKForex8217s przy użyciu zaawansowanych technologicznie narzędzi do marketingu i raportowania, które dostarczają danych i danych dotyczących sposobu działania oddziałów. Program według firmy ThinkForex ma bibliotekę narzędzi marketingowych, które umożliwiają firmom stowarzyszonym korzystanie z wielu kanałów promowania firmy, obejmujących porównywanie stron internetowych, blogów i grup mediów społecznościowych. Pan Anees stwierdził, składając oświadczenie firmy w odniesieniu do uzasadnienia programu ThinkAffiliates 8220ThinkForex zawsze miał silną obecność w systemie cyfrowym, a od momentu powstania ściśle współpracujemy z naszymi partnerami, aby uzyskać ekspozycję online, program ThinkAffiliates to rozszerzenie oferty a przy wysokich stawkach CPA, wyrafinowanym portalu partnerskim i wykwalifikowanych członków zespołu, program ma zakłócić obecny przemysł marketingu stowarzyszeniowego dla sektora FXCFD.8221 Przeczytaj ten następny z jednym z CEO ThinkForex, Nauman Anees o zmianie marki i rozwoju własna platforma ThinkForex stała się ThinkMarkets i udostępniła ThinkTrader swoją całkowicie niezależną domową platformę. FinanceFeeds mówi w szczegółach do CEO Naumana Anees, aby spojrzeć na rozwój platformy, jakie istotne punkty mają znaczenie dla elektronicznej firmy brokerskiej na dzisiaj8217 i świetlaną przyszłość firmy82 W tym tygodniu ThinkForex ukończył kompleksowy rebrand, stając się ThinkMarkets, ze szczególnym uwzględnieniem bardzo własne rozwiązanie handlu końcowego. Firma rozpoczęła współpracę z elektronicznymi gigantami handlowymi w Londynie latem ubiegłego roku, kiedy rozpoczęła działalność na Copthall Street na placu Mile, gdzie mieści się największe instytucjonalne instytucje finansowe na świecie8217 i niektóre z najbardziej znanych i najdłużej działających detalicznych brokerów walutowych na świecie, z których większość prowadzi własne platformy własnościowe. Nauman Anees, prezes, ThinkForex ThinkForex w tym tygodniu wyraźnie wykazywał swoje zaangażowanie w odbijanie refleksji nad linią myślenia, która sprzyja budowie w Londynie w Londynie, samemu zejściu z własnej platformy i wydaniu ThinkTrader. Posiadając licencję australijską z wysoko rozwiniętym regulatorem antypiodyckim ASIC, ThinkForex udał się do Londynu w czerwcu 2018 r., Na czele z dyrektorem generalnym Nauman Anees, który zajął miejsce w biurze Copthall Avenue, a firma posiadająca licencję FCA w Wielkiej Brytanii. Dziś Nauman Anees rozmawiał z FinanceFeeds pod kątem przesłanek przemawiających za zmianą marki, a także szczegółowych etapów rozwoju nowej platformy, która jest dostępna w formatach biurkowych, a także w internecie i na urządzeniach przenośnych. Pomimo tego, że firma ThinkTrader nadal oferuje szeroką i dosyć wszechobecną platformę MetaTrader 4 wraz z nową platformą, zaprojektowano tak, aby przenieść ThinkMarkets8217 do przodu i posiada specyficzną kompatybilność, taką jak zintegrowany analizator wzorców, dostarczany przez Autochartist. Mówiąc do FinanceFeeds w Londynie, pan Anees powiedział 8220ThinkForex rozpoczął w 2017 r. Z MT4 i tylko kilka głównych par walutowych 82221 8220 Mamy poświęcić się na budowę naszej działalności na niej z garstką partnerów8221 kontynuował pan Anees. 8220 W ciągu kilku lat zdaliśmy sobie sprawę, że musimy dotrzeć do znacznie szerszej publiczności przedsiębiorców, którzy chcieliby sprzedawać ponad 8220EA8221 handlu, a nasi klienci i firmy handlowe poprosili o wiele funkcji i zmian, których po prostu nie mogliśmy zaspokoić, podobnie jak w przypadku platformy innej firmy. Dziś oferujemy FX, indeksy, metale i energie, a także ambicję rozszerzenia na akcje i opcje. 8222 8211 Nauman Anees, CEO, ThinkMarkets 8220 W wyniku tego zdecydowaliśmy się zmienić nazwę firmy na Rebrand i po prostu zmienić słowo z Forex na ThinkMarkets i uruchomienie nowej platformy ThinkTrader.8221 Początek nowej ery: Biuro ThinkForex8217 Biura Copthall Avenue będą teraz nosiły nazwę ThinkMarkets 8220. Zmiana marki nie polega właśnie na uruchomieniu platformy i nowej stronie internetowej, która umożliwiła nam osiągnięcie naszych ambicji bycia największy na świecie broker wykorzystujący model Fintech. W Londynie są większe firmy, ale wierzymy, że możemy konkurować na tej samej skalę, aby uzyskać nowe konta. rozszerzając nasze linie produktów szybciej i zapewniając osobisty kontakt, jeśli chodzi o serwis z mniejszymi zasobami, ponieważ gracze lager korzystają z technologii better8221 wyjaśnił Mr. Anees. Podsumowując, Pan Anees szczegółowo omówił rozwój platformy, która została zaprojektowana od podstaw w firmie. 8220 Prawie każdy kluczowy system, który dotyka naszych klientów, jest w domu. z naszego portalu klienckiego. Systemy BackOffice. a teraz Final Piece ThinkTrader. ThinkMarkets zawsze myślał dalej, jeśli chodzi o korzystanie z technologii i jako narastający gracz możemy uniknąć problemów związanych z kosztami i napowietrznymi, które mogą mieć niektóre z większych brokerów.8221 Pan Anees opracował podczas podróży, którą firma podjęła w odniesieniu do do rozwoju nowej platformy, był i co zostało wzięte pod uwagę oraz co ma znaczenie w przyszłości w odniesieniu do detalicznych platofrms i firm, które należy wziąć pod uwagę, aby ThinkForex stała na czele w dzisiejszym świecie szybkiego i zaawansowanego technologicznie przemysłu elektronicznego . 8220 Istnieje wiele platform handlu detalicznego i dostawców platform detalicznych, ale co sprawia, że ​​każda platforma działa dla klientów, a pośrednik jest taki, jak odzwierciedla się opinia klienta i plan działania produktu8221 wyjaśnił pan Anees. 8220Po prostu stworzenie platformy z fantazyjnym GUI nie działa. musisz słuchać swoich klientów i budować te informacje zwrotne w cyklach rozwojowych z komercyjnym zmysłem 8222 Nauman Anees, prezes firmy ThinkMarkets 8220 Spędziliśmy dużo czasu na platformach, biorąc pod uwagę opinie naszych klientów8217, przeprowadziliśmy studia przypadków i przyglądaliśmy się Mobilny. ThinkTrader i ThinkTrader mobile zostały stworzone z tego procesu i zostały zbudowane dla handlowców poprzez bezpośrednią reakcję od aktywnych handlowców8221, powiedział. 8220Nie przykładem handlowcy zawsze słyszą o szybkości i opóźnieniach ich zamówień, w naszej nowej platformie zoptymalizowaliśmy każdy fragment procesu przy użyciu zaawansowanej technologii CDN w całej naszej sieci ThinkTrader na komórkę. Pulpit i internetowa. Zoptymalizowaliśmy strumień danych wysyłany do wież radiowych z naszym dostawcą CDN w naszej aplikacji mobilnej, dzięki czemu niezależnie od miejsca na świecie otrzymasz szybką realizację zamówień i wydajność8221 podsumował pan Anees. ThinkMarkets - nowa platforma handlowa firmy Andrew Saks McLeod Czasami globalny udział w rynku pochodzi ze źródeł, które nie są tak oczywiste, jak bezpośrednie bazy klientów detalicznych. ThinkForex ma bardzo dużą bazę partnerów WL i zapewnia płynność wielu dobrze znanych firmom maklerskim. Z naszej perspektywy uruchomienie zastrzeżonej platformy to duża wiadomość, ponieważ wyznacza firmę zgodnie z założonymi firmami z siedzibą w Londynie. Jest to coś, co można osiągnąć jedynie dzięki silnej bazie kapitałowej 8211 osiągniętej dzięki przenoszeniu przepływu z sieci WL itp., A także jako jedna z firm detalicznych z własną platformą naprawdę jest częścią ekosystemu w Londynie. I8217 byłem w swoim biurze melbourne, tylko kilkunastu pracowników, więc musisz mieć rację dla partnerów z WL, ponieważ nie mogliby obsługiwać wielu bezpośrednich klientów z taką niską liczbą pracowników. Czytaj To Tydzień W tym tygodniu ThinkForex ukończył kompleksowy rebrand, stając się ThinkMarkets, ze szczególnym naciskiem na dostarczanie własnego, kompletnego rozwiązania handlowego8230. W tym tygodniu ThinkForex ukończył kompleksowy rebrand, stając się ThinkMarkets, ze szczególnym naciskiem na dostarczanie własnego, kompletnego rozwiązania handlowego8230. W Turcji wybucha konflikt geopolityczny, ThinkForex podejmuje szybkie działania i zapewnia, że ​​zarządzanie ryzykiem jest głównym priorytetem Czy nowa fala konsolidacji ma się pojawić W opinii eksperci wynikają, że Malta, Cypr i Bułgaria widzą napływ wniosków o licencje od FCA regulowanych FX firmą Wielkim tematem dyskusji w Londynie jest dzisiejsze spotkanie firmy ThinkMarkets z Joe Rundle, po 8230 r. Znany rysownik branży walutowej, który gościł panele, prowadził badania i dostarczał kierownictwu na całym świecie informacje, Adil Siddiqui przenosi się do ThinkForex kierowanie działalnością firm8217 W tym tygodniu ThinkForex ukończył kompleksowy rebrand, stając się ThinkMarkets, ze szczególnym naciskiem na dostarczanie własnego, kompletnego rozwiązania handlowego 8230. W tym tygodniu ThinkForex ukończył kompleksowy rebrand, stając się ThinkMarkets, ze szczególnym naciskiem na dostarczanie własnego, kompletnego rozwiązania handlowego8230. W tym tygodniu ThinkForex ukończył kompleksowy rebrand, stając się ThinkMarkets, ze szczególnym naciskiem na dostarczanie własnego, kompletnego rozwiązania handlowego8230.